Confianza
Cumplir lo que se promete y comunicar con transparencia.
Una red con identidad
Aquí no vienes a coleccionar contactos. Vienes a construir reputación.
CODEM reúne empresarios y profesionales que entienden que una recomendación pone en juego la confianza de toda la comunidad.
Lo que nos mantiene unidos
Una cultura que se puede sentir y también exigir.
La pertenencia no depende únicamente de pagar una membresía. Se sostiene con comportamiento, participación y coherencia.
Ética profesional
Proteger la reputación de quien recomienda y de quien recibe.
Colaboración
Aportar antes de exigir resultados a la comunidad.
Innovación
Aprender, mejorar y adoptar nuevas formas de generar valor.
Responsabilidad
Dar seguimiento y asumir el efecto de cada acción.
Diversidad
Más especialidades, sin competencia interna innecesaria.
La Promesa CODEM
La comunidad confía en el miembro. El miembro confía en la comunidad.
CODEM promete
- Un entorno confiable y profesional
- Una comunidad que impulsa crecimiento
- Un modelo con seguimiento y resultados
- Formación, visibilidad y oportunidades
El miembro aporta
- Participación puntual y constante
- Coherencia ética dentro y fuera
- Disposición a dar antes de recibir
- Respeto por la estructura y los demás
Liderazgo de servicio
Una estructura honoraria que protege la cultura.
Los cargos no son privilegios: son responsabilidades visibles ante el capítulo.
C.P. Mario Ramírez García
Director de RGC Consultores Contables. Liderazgo institucional, criterio profesional y capacidad de convocatoria.
Luis Fernando Martínez Arredondo
Estratega organizacional. Diseñador de la mística, estructura y modelo cultural de CODEM.
Coordinaciones y vigilancia
Educación, invitados, marketing, membresías, ética y seguimiento trabajan como un sistema.
El siguiente vínculo puede ser decisivo
Las relaciones correctas pueden cambiar el rumbo de tu empresa.
Conoce CODEM desde dentro. Solicita una invitación y descubre si tu giro puede integrarse al capítulo CDMX.